3月22日下午，晉城市潔霸清潔服務股份有限公司黨支部組織召開2021年度組織生活會和民主評議黨員大會，會議由公司黨支部書記、總經(jīng)理程晉軍主持，市非公企業(yè)黨委黨建指導員王東霞參加會議，并于會后進行了指導點評。
會前，黨支部按照有關要求，研究制定了《2021年晉城市潔霸清潔服務股份有限公司黨支部組織生活會和民主評議黨員大會工作方案》，深入開展會前集中學習、廣泛征求意見建議和談心談話，為高質(zhì)量開好組織生活會作了充分準備。
會上，黨支部書記程晉軍首先代表支部委員會通報檢視問題情況，隨后全體黨員逐一發(fā)言，講差距、談不足、找原因、定措施，針對自己思想上的弱點和工作上的不足，深刻查找自身存在的突出問題，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評比較誠，整改措施比較實，做到了暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖思想不怕“痛”。現(xiàn)場共提出理論學習不夠深入、脾氣急、情緒管理差、缺少擔當?shù)?/FONT>30余條批評意見，辣味十足，達到了“紅紅臉、出出汗”效果，實現(xiàn)了進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、增進團結的目的。隨即對黨員按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”“不合格”進行了民主測評，評定4位同志為優(yōu)秀，其他11位同志為合格。
最后，黨支部書記程晉軍針對下一步工作強調(diào)：一是持續(xù)推動黨史學習教育常態(tài)化、長效化；二是要建立健全“關鍵是領導、基礎在支部、落實靠黨員”的工作機制，扎實提高黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用；三是要進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持為員工辦實事、解難事，真正以員工的“幸福指數(shù)”來提升黨支部的“感召指數(shù)”；四是要針對查擺和評議出的問題，黨支部要列出整改清單，黨員要作出整改承諾，進行逐項整改。
